맡은 일
매일 돌아오게 만드는 훈련 흐름을 설계했습니다. 무엇을 훈련할지가 아니라 지금 어떤 상태인지를 먼저 고르게 하고, 거기서 오늘 할 것을 정해 주는 구조입니다.
어떻게 했나
고르는 비용을 줄였습니다. 선택지를 줄인 게 아니라 선택의 종류를 바꿨습니다. "무엇을 할까"는 어렵지만 "지금 어떤 상태인가"는 바로 답할 수 있습니다.
길이를 고정했습니다. 10분이라고 정해져 있어야 시작할지 말지를 그 자리에서 정할 수 있습니다. "시간 날 때"는 오지 않습니다.
끝에 기록을 붙였습니다. 오늘 한 것을 자기 문장으로 한 줄 남기게 했습니다.
배운 것
사람이 멈추는 자리는 대개 문제가 드러난 자리보다 한 단계 앞이었습니다. 고칠 곳을 찾을 때 그 앞을 먼저 봅니다.